Ateliers d'insertion
Accompagnement à l'emploi


Notre Gestionnaire de Parcours d'Insertion (GPI) gère le recrutement de nos salariés en insertion en coopération avec les différents partenaires (Pôle emploi, mission locale, PLIE…) et prend en charge leur accompagnement socio-professionnel.

Le recrutement et l'accueil des salariés en insertion

Nos ateliers portent  28 postes. Les critères de recrutement sont les suivants :

  • L'éligibilité des candidats au Contrat Unique d'Insertion
  • La motivation des personnes à s'inscrire dans un parcours d'insertion professionnelle
  •  L'aptitude physique permettant le travail manuel
  •  Au moins 50% des postes doivent concerner des personnes domiciliées sur des territoires classés en Zones Urbaines Sensibles de La Ciotat sans exclusivité de statut
  •  Au moins 50% des postes doivent concerner des personnes bénéficiant du RSA socle
  •  Au moins 50% des postes doivent concerner des jeunes de moins de 26 ans

  • Le parcours d'insertion dure six mois. Il peut être prolongé de six mois sur décision d'un comité de suivi. Ce comité se réunit tous les deux mois. Il rassemble les différents partenaires.

    Nous accueillons également des mineurs en réparation pénale et des adultes en travaux d'intérêt général (5 places).

    L'accompagnement social

    En cas de problématiques de santé, de logement et/ou de famille, nos salariés en insertion sont orientés vers les partenaires sociaux et les structures adaptées.

    La construction du projet professionnel

    Notre GPI a pour mission de mettre en lien nos salariés en insertion avec le monde professionnel. Cela se fait en fonction des projets de chacun et de la réalité du marché  de l'emploi.

    Chaque salarié travaille sur son projet professionnel en groupe et en individuel. Il travaille sur son CV, ses lettres de motivation, son entretien d'embauche, sa connaissance de soi, ses compétences professionnelles etc. Il travaille sur les freins à l'emploi qui peuvent être différents selon le parcours de vie.

    Voici les diverses actions possibles en fonction de l'avancée des projets.

    PAS DE PROJET

    Recherche de fiches métiers

    Orientation vers le SEDOP (Service d'Orientation Professionnelle)

    PROJET EN COURS DE VALIDATION

    Mise en situation professionnelle (évaluation en milieu de travail)

    Recherche de formation et/ou d'emploi

    PROJET VALIDE

    Recherche pour une connaissance parfaite du métier (avantages et inconvénients)